سامانه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر RFID
جمعه, مهر 03, 1394 by شرکت ستاک
مزایا
- مبتنی بر فناوری وب و رایانش ابری: به عنوان فناوری مسلط حال و آینده.
- بومی شده بر اساس زبان، تقویم کاری و قوانین ملی.
- طراحی صددرصد یکپارچه : این ویژگی باعث ارتباط مستقیم سیستم حقوق و دستمزد با سیستم های کارگزینی شده است.
- هوشمند سازی ورود اطلاعات : بهره گیری از فناوری RFID ، ورود اطلاعات را خودکار نموده و فرآیند جمع آوری و ره گیری اطلاعات را هوشمند خواهد کرد.
- محاسبات کاملا خودکار : در همه بخشها اعم از صدور احکام کارگزینی ، محاسبات فیش حقوقی، ذخیره مرخصی ها ، سنوات خدمت ، ... کلیه محاسبات به صورت کاملا خودکار انجام می پذیرد. نکته مهمتر این که نحوه محاسبات سیستم از طریق پارامترهای قابل تنظیم توسط کاربر، کنترل می شود.
- تشکیلات سازمانی جامع : به طوریکه طرح طبقه بندی مشاغل ، مشاغل تأمین اجتماعی ، پستهای هیات علمی پستهای داخل شمول و خارج شمول ، ... را پوشش می دهد.
- گردش اسناد بدون کاغذ : کلیه اسناد در گردش سازمان مانند لیست اضافه کار، لیست ارزشیابی، ... تمامی مراحل گردش خود را اعم از تهیه پیشنویس، تایید، تصویب و محاسبه ازطریق سیستم طی می کنند.
- پرونده پرسنلی جامع : پیش بینی کاملترین مجموعه از اقلام اطلاعاتی هویتی و سازمانی اشخاص در پرونده های پرسنلی با لحاظ تاثیرات آنها در محاسبات و کنترل های سیستم
ارتباط آنلاین با مدیر محصول
مدیر این محصول در حال حاضر روی خط نیست